Zalai Márton szerint a 60-40 százalékban rögzített irodai- és otthoni munka arány a leggyakoribb partnereiknél, de a munkavállalók ennél többet is otthon maradnának. A szakértő szerint azok a vállalatok, amelyek alábecsülik az otthoni hatékonyságot, illetve elvennék a munka ilyen formájának lehetőségét hamar versenyhátrányba kerülhetnek. A hibrid munkavégzés egyelőre nem tűnhet el.

Somody Evelin interjúja.