A részvény: újabb könyv a pénzügyi edukáció támogatására
Megjelent az Equilor Befektetési Zrt. edukációs könyvsorozatának legújabb tagja, „A részvény” című könyv. A pénzügyeket közérthetően magyarázó trilógia záró kötete a részvénybefektetésekkel foglalkozik, és azért érdemel külön figyelmet, mert a tulajdonjogot megtestesítő értékpapírok a hazai befektetők körében egyre népszerűbbek. A kötet szerzője Buró Szilárd, az Equilor pénzügyi innovációs vezetője, aki szerint a hozamlehetőségek mellett fontos tisztában lenni a részvények kockázataival is. A legrégebbi, több mint 30 éve működő befektetési szolgáltató több eszközzel támogatja a hazai pénzügyi kultúra fejlesztését, és a visszajelzések alapján a pénzügyi edukációval foglalkozó könyvsorozatot különösen hasznosnak tartják a tájékozódó befektetők.
RészletekLegalább 1,3 milliárdot spórolhattunk a pótdíjfizetési könnyítésekkel tavaly
A Nemzeti Útdíjfizetési Szolgáltató Zrt. (NÚSZ Zrt.) adatai szerint elérte az 1,3 milliárd forintot a 2021-es év elején bevezetett pótdíjfizetési könnyítések által eredményezett pénzbeli megtakarítás minimum összege. Ennek legnagyobb része a közlekedők zsebében maradt, de a NÚSZ Zrt. is tudott spórolni. A legtöbb esetben az utólagos éves országos autópálya-matrica vásárlási lehetőséggel éltek a közlekedők, de nagyon sokan kérték a pótdíjmaximalizálást, és akadt jó néhány olyan ügyfél is, akinek a pótdíjamnesztia jelentett segítséget.
Részletek10 milliós értékben jutottak iskolák digitális eszközökhöz
Baranya, Békés, Hajdú-Bihar, Somogy és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei iskolák jutottak oktatási tevékenységet támogató eszközökhöz a Telenor HiperSuli program és a Magyar Református Szeretetszolgálat közös pályázatán. A digitális felzárkóztatás elősegítése céljából indított pályázaton öt hátrányos helyzetű település iskolája nyert tableteket és laptopokat. A társszervező HiperSuli már országszerte összesen 101 iskolában segíti a digitális oktatási módszerek alkalmazását.
Részletek
Mentor utolsó adás - Vezetőfejlesztés 2. rész
Győztest hirdetünk! A három cégvezető mindegyike bizonyította a 12 hetes verseny során, hogy nemcsak ők, mint vezetők, de vállalkozásaik is akarnak és tudnak is fejlődni.
RészletekMentor 11. adás - Vezetőfejlesztés
Máris eljutottunk az utolsó előtti alkalomhoz, amikor cégvezetőink üzleti megoldásikkal szállnak versenybe.
RészletekMentor 10. adás - Vállalati kultúra fejlesztése és csoportformálás 2. rész
Három eltérő érettségi fázisban tartó, eltérő területről érkező cég szervezeti felépítésében kevés a közös pont. Vannak azonban olyan alapelvek, amelyek mentén mindhárom fejleszthető.
Részletek
 |
Médiaszolgáltatási tevékenységét a Médiatanács a Médiatanács Támogatási Program keretében támogatja. |
 |
