A CoachX tanácsadó ügyvezető-tulajdonosa szerint az évente egyszer elbeszélgetünk módszer inkább stressznövelő, semmint hatékony ellenőrzés. Katona Ágnes szerint azok a cégek élnek jól a lehetőséggel, akik nemcsak egyszer, hanem rendszeresen, sőt folyamatában egyeztetnek beosztottaikkal az elvégzett munkákról. M. Szűcs Péter interjúja.