A fizikai munkavállalók toborzása és megtartása egyre összetettebb feladattá válik a magyar munkaerőpiacon, ezért a HR-szakmában is változásokra van szükség – derül ki a Jobtain HR Szolgáltató kutatásából.

A társaság marketing és értékesítési vezetője szerint a legnagyobb problémát az elvándorlás, a hozzáállás és a bérfeszültség jelenti. Molnár Attila hozzátette, a jelöltadatbázist is gyakrabban kellene újrahasznosítani.

A motiváció fenntartásáért pedig a munkáltatók is sokat tehetnek, ezért a kiválasztási folyamatban a legfontosabb a jelöltélmény. Kovács Gergő interjúja.