A három versenyző vállalkozás feladata a szervezeti kultúra erősítése és illesztése az éppen aktuális stratégiai lehetőségekhez és célokhoz. Van olyan szemlélet is, ami szerint nem a szervezetnek, hanem az egyéneknek van kultúrája, és ez adódik össze a munkahelyi környezetben – fejtette ki dr. Molnár Imre stratégiai tanácsadó, a gazdasági reality ötletgazdája.
Kit fogadunk be a cégünkbe, ki illik a mi meglévő kultúránkhoz, mi az, ami erősít bennünket? Hogyan oldjuk meg a szervezetfejlesztést a hibrid munkavégzés és a home office világában? Ezeket is kellett meg kellett vizsgálnia Biró Andrásnak (DevZone Kft.), Kürti Zsoltnak (WG-Planmode Kft.) és Király Lászlónak (Imperial Online Shop Kft. / Molinari Kávéház). A Mentor házigazdája: Érczfalvi András.
