Egyre nehezebb középvezetői utánpótlást is találni. A mostani harmincas korosztály ugyanis nem jól tűri a monotonitást és a sikertelenséget, ami nem egyszer velejárója a felelős pozícióknak.

JIT Talent munkaerő-közvetítő cég egyik tanulmánya szerint, ha a fiatal generáció vezetői ambíciói ilyen ütemben csökkennek, az a munkaerőpiaon jelentős átalakulást hozhat. Horányi-Kiss Annamáriával, a cég vezető tanácsadójával Tóth Kata beszélgetett.