A dolgozóknak pontosan érteniük kell, milyen szempontok alapján dől el a fizetésük és az előremenetelük. Fontos cél az is, hogy eltűnjön a nemek közötti bérkülönbség azonos pozíciókban.

2023-ban idehaza a nők átlagosan több mint 17%-kal kerestek kevesebbet, a vezetői pozíciókban ez a bérszakadék elérte a 30%-ot. A Humán Centrum munkaerő-közvetítő cégvezetőjével, Dénes Raymunddal Péli Nagy Kata beszélgetett.