A megkérdezett HR-szakértő elmondta, az európai uniós átláthatósági irányelv célja, hogy még az állásinterjú előtt tájékoztatniuk kelljen a vállalkozásoknak a jelölteket a pozícióval járó bércsomagról.

Továbbá az is fontos kitétel, hogy a pályázóktól ne kérdezhessék meg, mennyit kerestek korábbi munkahelyükön. Marázi Juditot Kovács Gergő kérdezte a részletekről.