A jelentkezőknél ez abban érhető tetten, hogy gyakran túlzó kompetenciákat jelölnek meg a magasabb bér miatt, az álláshirdetők pedig sokszor olyat várnak el, ami később nem is tartozik majd a munkakörbe. Ezek a csúsztatások nemcsak bizalmatlansághoz, de hosszútávon jelentős anyagi veszteséghez vezetnek a munkahelyen – mondta a Trend FM által megkérdezett HR szakértő.

Marázi Judit szerint a rengeteg félreértés és rosszul sikerült állásinterjú is rámutat arra, hogy átlátható és egyértelmű hirdetésekre van szükség. A szakember szerint a munkavállalóknak is érdemes bátrabban visszakérdezniük az interjúkon. Kovács Gergő beszélgetett vele.