Az európai uniós országok közül Lettország, Lengyelország és Szlovénia is a lista elején van több mint 40 százalékos női foglalkoztatottsági aránnyal, Magyarországon pedig a felsővezetői pozíciók 39 százalékát töltik be nők, az Eurostat felmérése szerint.

Az Európai Tanács és az Európai Parlament döntése szerint 2026-tól minden tagállamban 40 százalékra kell emelni a női dolgozók arányát a legmagasabb szinteken, a legalább 250 főt foglalkoztató vállalatoknál. Lipták Katalin elmondta: a férfi-női arányt nagymértékben meghatározza, hogy milyen szektorról van szó.

Imre Lőrinc interjúja.