Drótos György azt mondta, az ezzel kapcsolatos félelmeket erősíti, hogy a magyar cégek még nem mentek át generációváltáson, ugyanis a többségében a 90-es években alapított társaságok első vezetői manapság mennek nyugdíjba, így a menedzsereknek nincs tapasztalata a stafétabot átadásában. Emellett a magyar családi cégek egyik legnagyobb problémája, hogy a tulajdonos mindent egy kézben akar összefogni, ami sokszor a figyelem szétaprózódásához vezet.

Andor Attila interjúja.