Az irodai jelenlétet igénylő munkavégzés szerepe igencsak átértékelődött az utóbbi években. A hibrid munkarend, a részleges vagy teljes home office, és újabban a távmunka biztosítása is egyre gyakoribb lett a cégek körében.

Kis Dóra kiemelte: felmérésük alapján a távmunkában dolgozók 79 százaléka elkötelezett a munkahelyéhez. A home office lehetősége nagyon népszerű az álláskeresők körében, így számottevő előnyt szerezhet a munkaerőpiacon az a vállalkozás, amelyik alkalmazza ezt a fajta munkavégzést. A HR-igazgatót Berla Attila kérdezte a részletekről.