A Business Coach Kft. ügyvezetője szerint ez annak köszönhető, hogy a nőket általában krízishelyzetben nevezik ki egy cég vezetésére, amikor nehéz helyzetbe kerül a vállalat.

Komócsin Laura hozzátette, hogy Magyarországon is számtalan jó példa van arra, hogy a női vezetők sikeresen irányítják a vállalatokat, de továbbra is nagyon alacsonyan van a számuk. Berla Attila interjúja a Reggeli Monitorból.