Mindössze 10-15 százalék körüli a női munkavállalók aránya Magyarországon. Ugyanez az arány az Európai Unióban 17, 7 százalék, az Egyesült Államokban pedig 25 százalék.  Arról, hogy miért érdemes a nagyvállalati vezetőknek több női munkavállalót foglalkoztatniuk, Hídvégi Krisztina Kudari Nórát, az IVSZ, a Szövetség a Digitális Gazdaságért program menedzserét kérdezte.