A Friisberg & Partners International alapítópartnere elmondta, hogy az X vagy idősebb generációk számára lesz nehezebb a jelenlegi átállás, az Y és Z generációk viszont rugalmasabban kezelhetik ezt a helyzetet. Zalai Márton hozzátette, hogy a munka hatékonyságát mérő jelenlegi módszerek alkalmatlanok lesznek a home office-ban történő munkavégzés vizsgálatára, ezeken javítani kell a későbbiekben.

Zalai Mártonnal Péller András beszélgetett. Az interjú itt meghallgatható: