A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy például ha egy gyerek munkaideje letelik, és mégis azt mondja a munkáltató, hogy takarítson még ki maga után, akkor a munkáltató büntethetővé válik. Mindez a gyakorlati szakképzésre is vonatkozik, így a mindennapi életben is probléma lehet ez a szabályozás, nem csak a nyári diákmunkák idején.
Hoffmann Gábort, az EU-JOBS szakértőjét Kristóf Gábor kérdezte.
Az interjú hossza 14 perc 50 másodperc.
Akár börtön is járhat a diákmunkások túlfoglalkoztatásáért
MTI, 2013. július 07., 00:33
Július elsejétől változott a Büntető törvénykönyv, és azon belül a fiatalkorúak foglalkoztatásának szabályai. Ha a 18 éven aluliak foglalkoztatásának szabályait megszegik, az ezentúl bűncselekménynek minősül.
