Ezt megelőzően a MARS Magyarország értékesítési egységének HR-igazgatójaként a HR-operáció (felvételi eljárások, javadalmazási és díjazási rendszerek), és a stratégiai HR (szervezet-fejlesztés, fenntartható működés biztosítása) mellett a belső kommunikáció felelőseként is tevékenykedett. Korábbi munkahelyén sok újítást dolgozott ki és vezetett be kollégáival (többek között a kommunikáció fejlesztésére, a jól-lét fenntartására, vagy a munkatársak elismerésére vonatkozóan) - annak köszönhetően, hogy az innovációt kulcsfontosságúnak tartja kifejezetten a HR terén is.
Számos magyar HR- és PR-konferencia meghívott előadója, valamint a Zsigmond Király Főiskola oktatója volt. Elvégezte az egri Eszterházy Károly Főiskola amerikanisztika-angol nyelvtanári szakát, ezzel párhuzamosan pedig a Közgazdaságtudományi Egyetem Vezetőképző Intézetében HR-szakirányon képezte magát tovább.
A PwC Magyarország HR-vezetőjeként a magánélet és munka egyensúlyának elősegítésére, támogató vállalati kultúra kiépítésére, hatékony csapatmunkára, fenntartható értékteremtésre törekszik.
