Göbl Róbert hozzátette, a tanulók fizetését alapvetően a minimálbér- és garantált bérminimum emelése határozza meg. Ugyanakkor piaci alapon a vállalatok jóval magasabb fizetést, akár béren kívüli juttatásokat is ajánlhatnak.

Ez már csak azért is jellemző, mert egyre több társaság gondolkodik úgy a diákokban, mint akik a tanulmányaik befejezése után teljes állásban is elhelyezkedhetnek náluk. Imre Lőrinc interjúja.