A munkaerő-közvetítő felmérése szerint a cégek 60 százaléka azt állítja magáról, hogy lehetséges náluk a távmunka vagy a részmunkaidő, a munkavállalóknak viszont más a tapasztalatuk. Sok helyen attól függ a rugalmas munkavégzés, hogy mennyire van jó viszonyban a beosztott a főnökével. Ahhoz, hogy ne csak egyéni, hanem szervezeti szinten is működjön a dolog, alapvető struktúraváltásra lenne szükség, amit pedig sok vállalat inkább halogat.
Paulovics Évával Imre Lőrinc beszélgetett. Az interjút itt meghallgathatják:
- Paulovics Éva
Update RequiredTo play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.
