A 250-nél kevesebb embert foglalkoztató vállalatok esetében a béremelések azért is jelentettek nagy terhet, mert a munkavállalóik fele ebbe a bérkategóriába esik. A kis cégeknek a kötelező emelés nagyjából 11 és 13 százalék közötti bérköltség-növekedést jelentett, míg a nagyvállalatoknál ugyanez a szám 7,5 százalék. A GKI kutatásvezetője szerint a vállalatok költségcsökkentéssel illetve áremeléssel próbálják majd kigazdálkodni a béremelést, ugyanis a munkaerőhiány miatt a cégek többsége nem tud elbocsátásokkal reagálni a helyzetre. Tátrai Márkkal Imre Lőrinc beszélgetett.