• Deviza
  • Index
  • Részvény
EUR/HUF 399,29 CHF/HUF 427,93
USD/HUF 344,25 EUR/USD 1,1599
BUX n/a n/a %
BUMIX n/a n/a %
MOL 3 020 0,80 % OTP 28 530 1,10 %
MTELEKOM 1 774 0,00 % RICHTER 10 130 0,50 %
  • Adásban Trend Night Bukovszky Józseffel
  • Következik Zenei válogatás
RSS
  • Összes hír
  • Összes műsor
  • Napi műsor
  • Kapcsolat
Fejlődik a hazai

Fejlődik a hazai

Mára már nagyon elterjedtek a különféle vállalati tréningek, amelyek a legkülönfélébb formákban, és koncepciók mentén egyazon célt szolgálják: felkészítsék a résztvevőket arra, hogy minél hatékonyabban és eredményesebben tudjanak hozzájárulni a vállalati folyamatok javításához. Mikor jó egy tréning? Miért van szükség szimulációra? Mit lehet elérni az olyan szimulációval, amely nem virtuálisan, hanem fizikai síkon is felkészíti a résztvevőket a feladatokra? Mit profitál a küldő cég és a résztvevő céges szakember az ilyen tréningből? Jókai Tamással, az Animatus ügyvezető trénerével és Oláh Anikóval, a Magyar Telekom HR managerével beszélget a témáról Papp Zoltán.

2015-11-13 15:05:00 Adásunk

Cégvezető

Cégvezető

2015-11-13 15:05:00

Mára már nagyon elterjedtek a különféle vállalati tréningek, amelyek a legkülönfélébb formákban, és koncepciók mentén egyazon célt szolgálják: felkészítsék a résztvevőket arra, hogy minél hatékonyabban és eredményesebben tudjanak hozzájárulni a vállalati folyamatok javításához. Mikor jó egy tréning? Miért van szükség szimulációra? Mit lehet elérni az olyan szimulációval, amely nem virtuálisan, hanem fizikai síkon is felkészíti a résztvevőket a feladatokra? Mit profitál a küldő cég és a résztvevő céges szakember az ilyen tréningből? Jókai Tamással, az Animatus ügyvezető trénerével és Oláh Anikóval, a Magyar Telekom HR managerével beszélget a témáról Papp Zoltán.

Közösségi oldal

A műsorvezető

Tweet

Kapcsolódó cikkek

  • Impresszum
  • A Trend FM
  • Médiaajánlat
  • Jogi információk
  • Felhasználási feltételek
  • Adatvédelem
  • Közlemény
  • Adatvédelmi beállítások
© 2025 Műsor-Hang Zrt. Minden jog fenntartva.
RSS