Az elmúlt közel két évtized sok mindenre megtanított.  Vezető bárki lehet, de ahhoz, hogy hatékony, jó vezető váljon az emberből, hosszú tanulási folyamat szükséges. Érdemes építkeznünk a hibáinkból, sikereinkből, és mindezeket beépíteni mindennapi működésünkbe.

Hiszem, hogy egy szervezet hatékony működésének alapjai a tudatos tervezés, a csapatmunka, a támogató vezetési stílus és nem utolsó sorban a sikereinkbe vetett hit, hogy inspiráljunk és inspirálódjunk nap, mint nap. A CIB Banknál, pályafutásom alatt részben szétzilálódott részben pedig már működő, de még az irányban módosítást igénylő területeket vezettem. Minden esetben elértük, hogy a területek stabilizálódjanak és a növekedés útjára álljanak.

Egy terület eredményessége elsősorban az ott dolgozó kollégákon múlik ezért a legnagyobb hangsúly a csapatok összeállításán volt melyeket sikerült mindig egységbe kovácsolnom a múltban és bízom benne, hogy ez a jövőben sem lesz másként. Mindehhez pedig nagyon jó alapot biztosított a majd 20 évnyi hasonló területen eltöltött idő a bankszektorban.