Hatvan napon túl ugyanis csak akkor jár vissza a túlfizetés, ha a munkavállalónak fel kellett ismernie annak tényét, vagy maga idézte elő azt - erre hívta fel a figyelmet a TREND FM-nek Dr. Burján Zsuzsanna munkajogász. A munkáltató azonban munkabérből történő önkényes levonással nem szerezhet érvényt igényének: a jogalap nélküli kifizetést munkaügyi perben vagy a minimálbér háromszorosát nem meghaladó követelés esetén fizetési felszólítás útján követelheti vissza.

Burján Zsuzsannát Hörömpöli-Tóth Levente kérdezte.