Kevéssé ismert tény a Munka Törvénykönyvével kapcsolatban, hogy a munkaszerződést nem csak felmondással vagy közös megegyezéssel, hanem elállással is meg lehet szüntetni. A gyakorlatot az Új Munka Törvénykönyv léptette életbe, ám a gyakorlatban kevesen használják, noha mind a munkaadónak, mind a munkavállalónak is jelentős könnyítést jelenthet. Dr. Rátkai Ildikó munkajogásszal, ügyvéddel Balkó Rita beszélgetett.