Ilyen például a csökkenő munkalehetőségek mellett a szakképzett munkaerő és a mérnökök megtartása, a nyugdíjkorú szakmabeliek, valamint a nők foglalkoztatását elősegítő folyamatok kidolgozása.

Ezen kívül a fluktuáció, a generációváltás, valamint a képzési és utánpótlási nehézségek is egyszerre jelentkeznek. Koji Lászlóval, az ÉVOSZ elnökével Kovács Gergő beszélgetett.
- Reggeli Monitor



