Nem pusztán gazdasági kérdés, hogy a magyar cégek, hogyan viszonyulnak a női munkavállalókhoz. A legtöbb felmérés szerint ugyanis a nők esetében a kettős teher közvetlenül befolyásolja a karrierépítést és a jövedelmet is. A legnagyobb probléma a 17 százalékos bérkülönbség és a 2,5-szer több láthatatlan munka.

A Női Váltó – Vállalkozói Klub alapítója szerint még mindig komoly erőforrás van a női dolgozókban, azonban a cégek nem tesznek meg mindent értük, így sok nő kénytelen saját vállalkozást létrehozni.

Békéssy Olgát Kovács Gergő kérdezte.