A Jobtain felmérése szerint a cégek többsége már végrehajtotta az idei béremelést, ami gyakorlatilag kényszerré vált az infláció és a munkaerőpiaci verseny miatt. A fluktuáció továbbra is komoly kockázat, különösen azokban az ágazatokban, ahol könnyen csábíthatók át a dolgozók magasabb bérrel.

A cafeteria szerepe stagnál, a munkáltatók inkább a fix bérekre helyezik a hangsúlyt. Közben a bértranszparencia-szabályok is új kihívást jelentenek, amelyek a bérstruktúrák átalakítását hozhatják. A hosszabb távú megtartás kulcsa pedig egyre inkább a munkavállalók megbecsülése, a fejlődési lehetőségek és a vállalati kultúra lesz. Sinka Judittal, a vállalat HR-vezetőjével Kecső Richárd beszélgetett.