A vállalatvezetőknél még fontosabb a magas érzelmi intelligencia, de a munkavállalók, vagy a céghez újonnan jelentkezők esetében is legalább olyan fontos, mint a szakmai kompetenciák megléte- mondta a Danube Capital elemzője. Az állásinterjún is számít, hogy a jelentkezőnek mennyire fejlett az érzelmi intelligenciája- tette hozzá Péli Zsombor.
Somody Evelin interjúja.
- Péli Zsombor - Danube Capital
Update RequiredTo play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.
A teljes elemzést itt olvashatják el.
