Ezt mondta a Friisberg & Partners alapító partnere. Zalai Márton szerint számos munkakörben nagyobb értéket képvisel a szakmai tapasztalat, mint az iskolapadban tanultak, a vállalatok pedig még az iskola befejezése előtt lecsapnak a tehetségesekre.  A szakember elmondta: míg a friss gyakornokoknak fontos a tapasztalatszerzés, addig a vállalatok hosszú távú befektetésként kezelik az újoncok betanítását.  Zalai Márton elmondta: egyes vállalatok már évek óta komoly gyakornoki programokat működtetnek, ezzel orvosolva későbbi szakemberigényüket. Várkonyi Tamás interjúja.